US Job Market Adds 151,000 Jobs, Unemployment Rises to 4.1% (Image Credit: Freepik)
US Job Market Adds 151,000 Jobs, Unemployment Rises to 4.1%: फरवरी 2025 में US Jobs की ग्रोथ उम्मीद से कम रही, लेकिन श्रम बाजार ने अब भी स्थिरता बनाए रखी। सरकारी रिपोर्ट के अनुसार, फरवरी में कुल 151,000 नई US Job जोड़ी गईं, जो कि अर्थशास्त्रियों के अनुमान 160,000 से कम थीं, लेकिन जनवरी में जोड़े गए 125,000 से अधिक थीं। इसी दौरान, बेरोजगारी दर 4.1% तक पहुँच गई, जो पिछले महीने 4% थी। यह दर ऐतिहासिक रूप से कम मानी जाती है, लेकिन US Jobs बाजार में थोड़ी सुस्ती का संकेत भी देती है।
रोजगार वृद्धि कुछ सेक्टर्स में देखने को मिली, जबकि कुछ में गिरावट आई। हेल्थकेयर, सोशल असिस्टेंस, फाइनेंस और ट्रांसपोर्टेशन जैसे क्षेत्रों में US Job Market में बढ़ोतरी देखी गई, लेकिन फेडरल गवर्नमेंट ने इस महीने 10,000 US Jobs में कटौती की, जो कि 2022 के बाद की सबसे बड़ी गिरावट है। अर्थशास्त्रियों का मानना है कि सरकारी कर्मचारियों की छंटनी का पूरा असर अगले महीने की रिपोर्ट में ज्यादा स्पष्ट रूप से दिखेगा। इसके अलावा, रेस्तरां और बार सेक्टर में भी 28,000 US Jobs खत्म हो गईं, जिससे यह साफ है कि इस सेक्टर में चुनौतियाँ बढ़ रही हैं।
US Job Market रिपोर्ट के बाद बाजार की प्रतिक्रिया और आर्थिक प्रभाव
नौकरियों में अपेक्षित वृद्धि न होने के बावजूद, शेयर बाजार ने इस रिपोर्ट को बहुत नकारात्मक रूप से नहीं लिया। रिपोर्ट जारी होने के बाद, डॉव जोन्स, एसएंडपी 500 और नैस्डैक जैसे प्रमुख स्टॉक इंडेक्स शुरुआती ट्रेडिंग में हल्की बढ़त दर्ज करने में कामयाब रहे। लेकिन इसके बावजूद, हाल ही में ट्रेड वार, सरकारी खर्चों में कटौती और इमिग्रेशन पॉलिसी में हुए बदलावों ने निवेशकों को चिंतित कर दिया है। हाल ही में घोषित टैरिफ पॉलिसी ने अमेरिकी और वैश्विक बाजारों में अस्थिरता पैदा कर दी है, जिससे टेक इंडस्ट्री से जुड़ी कंपनियाँ और स्टार्टअप्स खासतौर पर प्रभावित हो रहे हैं।
हालांकि, कुछ कंपनियाँ अब भी ग्रोथ के लिए तैयार हैं। उदाहरण के लिए, Revive Environmental Technology नाम की एक कंपनी, जो जल प्रदूषण और पर्यावरण संबंधी समस्याओं के समाधान पर काम करती है, आने वाले महीनों में 10 से 20 नई US Jobs निकालने की योजना बना रही है। इसके अलावा, US Job Market में एक दिलचस्प बदलाव यह भी देखने को मिल रहा है कि अब पहले से ज्यादा सी-सूट लेवल (CFOs, CTOs, CEOs) के अधिकारी बायोटेक और हाई-टेक इंडस्ट्रीज़ में अपनी नौकरियाँ खो रहे हैं और नए अवसर तलाश रहे हैं।
यह खबर पढ़े : Stock Market Plunges: Trump’s Tariffs Spark Fears of a Trade War
फेडरल रिजर्व की नीति और US Job Market की भविष्य की संभावनाएँ
फरवरी की US Job Market रिपोर्ट में यह भी दिखा कि औसत वेतन वृद्धि में मामूली गिरावट आई है। जनवरी में वेतन में 0.4% की वृद्धि हुई थी, जबकि फरवरी में यह घटकर 0.3% पर आ गई। सालाना आधार पर देखा जाए, तो वेतन वृद्धि दर 4% रही, जो पिछले महीने की 4.1% वृद्धि दर से कम है। यह फेडरल रिजर्व के लिए एक महत्वपूर्ण संकेत है, क्योंकि केंद्रीय बैंक अभी भी महंगाई को काबू में रखने की कोशिश कर रहा है। महंगाई दर अभी भी 2% के फेडरल रिजर्व टारगेट से थोड़ी ऊपर बनी हुई है, इसलिए ब्याज दरों में कटौती की संभावनाओं पर केंद्रीय बैंक अभी “वेट एंड वॉच” की नीति अपना रहा है।
अर्थशास्त्रियों का मानना है कि यदि हर महीने 100,000 से 150,000 के बीच नई US Jobs जोड़ी जाती हैं, तो अमेरिकी श्रम बाजार स्थिर बना रहेगा। लेकिन यह भी सच है कि वॉशिंगटन में जारी नीतिगत बदलावों और सरकारी खर्चों में कटौती का असर अगले तीन से छह महीनों में और ज्यादा दिखाई देने लगेगा। फेडरल रिजर्व के अधिकारी अभी यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि महंगाई में लगातार गिरावट बनी रहे, तभी वे ब्याज दरों में कटौती के फैसले पर आगे बढ़ेंगे।
कुल मिलाकर, US Job Market अभी भी अपनी मजबूती बनाए हुए है, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण चुनौतियाँ भी सामने हैं। सरकारी छंटनी, ट्रेड वार, उच्च ब्याज दरें और कुछ सेक्टर्स में गिरती US Job Market के बीच, यह देखना दिलचस्प होगा कि आने वाले महीनों में श्रम बाजार और अर्थव्यवस्था किस दिशा में आगे बढ़ते हैं।
यह खबर पढ़े : Freelancing vs Corporate Jobs
